Portrait / Erfahrung weitergeben

Gestartet 1986 in der Krankenversicherung und seit mehr als 35 Jahren profunde Kenntnisse und Erfahrung in der beruflichen Vorsorge wie auch in anderen Sozialversicherungszweige wie AHV und 3.Säule.

Für den Stiftungsrat als oberstes Führungsorgan ist die Führung der Vorsorgeeinrichtung eine unternehmerische Daueraufgabe, die er vor dem Hintergrund eines sich permanent ändernden Umfeldes wahrzunehmen hat.

Wir leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung und dem Wissen von Pensionskassen-Stiftungsräte und zur Reduktion des Vorwurfes das Milizsystem in der 2. Säule sei ein Auslaufmodell.
Auch der Auswahl und der Qualifikation von Stiftungsräte ist inskünftig ein grosses Augenmass zu schenken. Es braucht auch hier ein klar festgelegtes und transparentes Selektionsverfahren. So kann gewährleistet werden, dass auch weiterhin eine gutes, erfolgreiches Wissen als Basis für das Führungsgremium in einem Milizsystem erfolgversprechend gelebt werden kann.